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任正非道歉冲上热搜,但华为回溯激励的决议才更应该受到关注

2021-02-04 08:00编辑:编辑07人气:


通信世界网消息(CWW)2月3日,任正非在心声社区就华为注册姚安娜商标道歉一事,冲上了微博热搜华为在内部心声社区发布《关于公司代理姚安娜商标注册的几点说明》,说明称社会上有些公司或个人恶意抢注姚安娜商标,我们不得为之。据悉,这是任正非第一次公权私用,为此向全体员工道歉

华为在这份关于代理姚安娜商标注册的说明指出:

1、姚思为是任正非女儿,姚安娜是她的艺名。

2、社会上有些公司或个人恶意抢注姚安娜商标,我们不得为之。若自己不注册,商标会被持续的恶意抢注,有许多不利的地方。根据中国商标法的规定,中国大陆公民必须用公司名义或持有个体工商营业执照才可申请注册商标,姚安娜刚毕业,还没有注册自己的公司。因此,任总委托知识产权部代理注册,以后再转让给姚安娜的工作室,费用由她支付。

3、任总是第一次公权私用,为此向全体员工道歉。

其实在2月3日当日,心声社区还公开了一份由任正非签发的《关于对技术探索团队和个人回溯激励决议》。

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任正非指出,只有有科学的历史观,才会有科学的发展观,不忘记英雄才能更好激发更多英雄奋战。鉴于技术探索的长期性、不确定性等特点,需要建立当期激励和回溯激励相结合的机制,以更好牵引从事技术探索的团队和个人直面挑战、坚韧不拔、持续贡献,落实公司不让雷锋吃亏的激励导向。

记者根据决议得知,华为的回溯激励主要面向以下技术探索场景的团队和个人:

一是技术探索前期方向和价值不清晰,能够克服资源不足等挑战坚持开拓进取,并最终取得胜利的团队和个人;

二是技术探索存在多个路径,证明所探索路径不可行、帮助公司少走弯路的团队和个人。回溯时段的个人绩效结果可以修改并作为该时段的最终绩效。

任正非表示,结合历史激励状况,可以对回溯团队和个人给予一次性奖金补偿。奖金原则上以及时激励(TIA)方式发放,由公司战略奖金支付。对贡献突出的个人可以先做人岗晋升和任职晋升,并同步调整薪酬待遇,长期激励可基于新的个人职级满配授予。同时鼓励分层级对回溯团队和个人做精神激励,如表彰大会、荣誉称号、勋章奖章和立体宣传等。

文件特别强调,该本文从发文之日起生效,有效期为5年。

(来源:网络整理)

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