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方大九钢:“以人民为中心”催生企业内生动力

2020-08-26 16:03编辑:编辑07人气:


方大九钢:“以人民为中心”催生企业内生动力

中国江西网讯:十三届全国人大三次会议审议通过的《中华人民共和国民法典》,是新时代我国社会主义法治建设的重大成果。2020年5月29日,习总书记在主持中共中央政治局第二十次集体学习时强调:“要讲清楚,实施好民法典是坚持以人民为中心、保障人民权益实现和发展的必然要求。”方大九钢牢牢把握贯穿其中的“以人民为中心”主线,切实推动民法典的实施贯彻,出台、落实好各项惠民关爱政策,催生出企业发展强大的内生动力,持续固根本、稳预期、促发展。

方大九钢:“以人民为中心”催生企业内生动力

方大九钢《民法典》专题知识培训 吴益凡 摄

从理念上贯彻,让员工学法、懂法、守法、用法

“如果我们的身份证或信用卡被盗用、冒用,该怎么办?”“孩子上学遇到套路贷,该怎么处理?”…… 2020年6月20日,一场民法典专题知识讲座在方大九钢开讲,精彩的阐述赢得现场阵阵掌声。

公司法务部相关工作人员表示,民法典是我国第一部以“民”命名、以民为本的法典,回应了人民的利益和价值诉求,具有鲜明的人民性。人格尊严保护、财产归属利用、婚姻家庭和谐、遗产继受传承、权利侵害救济等方面均由其调整,全方位关怀人的整个生命历程。“关爱员工,既要关爱员工的工作生活,也要关爱员工的心理健康,帮助员工保障自身和家庭成员的合法权益。组织民法典的培训,就是为了帮助员工更好地处理家庭、工作之间的关系,建立稳定和谐的关系,更好地促进企业发展。”培训人员介绍说。

方大九钢有企业员工近5800名、家属数万人,让员工学法、懂法、用好法律维护好自己和家人的权利,是企业普法工作的重点。以民法典专题培训为例,培训老师重点围绕民法典保护人格权、保护个人信息、离婚冷静期等亮点知识开展详细讲解,通过通俗易懂、妙趣横生的民法故事让大家更容易深入了解民法典的内涵,并结合企业生产经营实际,就如何防范法律风险及做好个人在生活中的一些风险防范提出了切实可行的对策建议,提高依法保护企业和自身合法权益的能力。

“2017年,我们企业一名员工子女在读大学时不慎陷入了网贷陷阱,对整个家庭都造成了巨大的困扰。”该公司党群工作部小欧介绍说。在此之后,企业加大了员工普法知识宣讲,除展开专题知识培训外,还在企业报上开设了普法专栏,结合当前实际情况先后推出普法知识宣传,如疫情期间推出《疫情对合同产生影响的法律注意事项》,汛期则刊登《车辆被淹后的损失保险公司会赔吗?》。近日,为进一步贯彻落实好关于“厉行节约、反对浪费”的精神,方大九钢又适时推出了《自助餐厅向客人浪费食物行为“额外收费”合法吗?》专题普法,通过对贴合员工生活的实例进行解析的方式,引导员工学法、懂法、守法,切实增强员工法律意识,有效防范企业、个人生活和工作中的法律风险,促进员工家庭幸福、企业和谐文明。

从行动上落实,切实提升员工幸福感

2020年7月18日,方大九钢出台《九江萍钢钢铁有限公司“方大小轿车”福利政策实施办法(试行)》,方案规定2020年企业实现预定盈利目标,将为符合条件的每名员工发放一台10万元左右的小车等。在宣布实施民法典还不到两个月的时刻推出这一福利政策,正是该公司以实际行动践行“以人民为中心”理念的缩影。

这不过是该公司众多福利政策中的其中一项。员工小文和妻子都在方大九钢工作,根据政策夫妻可以共同选择一辆价值20万元的小车。他高兴地说:“公司福利待遇逐年提高,我的收入也不断提高,这几年我们夫妻已经买了新房、新车,充满了幸福感。”

小文是一名年轻的车间设备管理干部,他带领团队大胆创新,取得不少成绩。今年7月份他所在的车间一手抓生产、一手抓防汛,克服重重困难,在防汛抗洪取得胜利的同时,也顺利实现了高炉稳定保供,车间环境也实现大变样。小文说:“企业非常好,出台了这么多福利关爱政策,把员工当亲人,我们员工就以企为家,千方百计做好本职工作,降成本、创效益,把企业发展得更好。”

像小文这样的员工有很多,他们心往一处想,劲往一处使,众志成城,将今年上半年疫情和7月份汛情对企业的影响降到了最低。这得益于企业出台的一系列福利制度,让员工共享企业发展成果,大大激发了员工的工作热情。“免费洗工衣、免费中餐、免费宿舍、每两年发一次福利手机与每月话费补贴、方威励志奖学金、方大养老金、孝敬父母金……”说起企业的福利关爱政策,小文如数家珍。该公司按照“经营企业一定要对政府有利、对企业有利、对员工有利”的价值观和“以员工为中心,把员工当亲人”的理念,始终坚持企业发展为了员工、发展依靠员工、发展成果与员工共享,先后出台了覆盖员工“衣食住行、教育、医疗、养老”和惠及员工全家老幼的一系列福利制度。

以“方威励志奖学金”为例,该政策规定,凡被中国大学(含中国港澳台地区大学)排名前20名大学和世界大学排名前50名大学录取、学成后愿意回国或为国外的中国企业工作的员工子女,本科期间分别给予全额学费和8万元定额奖学金/年的资助,同时,对家境贫寒并获得“方威励志奖学金”的员工子女,适当给予生活费资助,帮助其完成学业。该政策推出以来,激励了不少员工子女奋发进取,实施3年来,已累计有7名学子获得了此项奖励。2020年湖口县理科状元、企业员工周大姐之子也申报了“方威励志奖学金”。他表示,“方威励志奖学金”中蕴含着“艰苦奋斗、报效祖国”的深刻意义,激励着自己奋发进取,用实际行动回报父母,为建设现代化强国贡献青春力量。

在持续出台福利关爱政策同时,企业不断提升员工收入。即使在今年疫情最严重时期,在多家企业倒闭、裁员的情况下,方大九钢始终坚持“不减一名员工、不减员工一分钱工资、不减员工一分钱福利待遇”,2020年上半年员工人均收入(不含中高层)近6万元,在江西地区遥遥领先。

“民法典的实施就是为了让人民群众的权益得到法律保障,是为了满足人民美好的生活需要。我们企业推行与员工共享发展成果,让企业更加和谐,让员工更加幸福,也最大程度地激发了员工的工作干劲。”该公司党群工作部相关人员介绍。

8月21日下午,烈日炎炎,方大九钢码头地表温度高达40多度,被太阳曝晒的钢筋热得发烫,几名员工正无惧高温挂吊钢材,熟练的动作和矫健的身姿里,彰显出钢铁人昂扬的斗志与无穷的干劲。这正是企业一系列福利关爱催化的结果。(作者:善青)

(来源:网络整理)

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