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广安武胜:用好“第一种形态” 抓早抓小防微杜渐

2020-05-22 14:15编辑:编辑07人气:


广安武胜:用好“第一种形态” 抓早抓小防微杜渐

四川新闻网广安5月22日讯(王茜茜)“感谢组织的及时提醒,让我意识到工作中还存在许多不足。今后,我一定提高认识,严格执行驻村工作相关纪律要求,热心服务群众,全面助力脱贫攻坚工作……”近日,广安市武胜县纪委监委驻政府办纪检组在对派驻单位工作人员关于执行驻村工作纪律情况进行谈话提醒时,该工作人员说到。

类似这样运用监督执纪“第一种形态”,加强干部教育监督管理,体现严管与厚爱的情形在武胜县各纪检监察组织已是常态。

“运用好监督执纪‘第一种形态’,常‘咬咬耳’‘扯扯袖’,常念‘紧箍咒’,常打‘预防针’,常下‘毛毛雨’,在我们的党员干部出现倾向性、苗头性问题时,及时敲响警钟,让广大党员干部轻装上阵,是对他们最大的厚爱,也是他们得到的最大‘实惠’。”该县纪委副书记、监委副主任周勇说到。

据悉,为进一步精准把握运用监督执纪“第一种形态”,该县纪委监委机关出台了《武胜县纪委监委机关对县管干部进行谈话函询的工作办法》,该办法本着简明扼要、利于操作的原则,围绕谈是什么、函是什么、怎样谈、怎样函、谁来谈、与谁谈、怎么谈以及如何防止谈话函询“一谈了之”“一函了之”等问题,提出了明确要求,针对如何规范高效开展谈话函询工作提供了行动指南,不断深化了党员干部日常监督管理。

今年来,该县纪委监委始终坚持“惩前毖后、治病救人”的方针,把纪律和规矩挺在前面,精准把握运用“第一种形态”,在实践“四种形态”中充分体现“严管”和“厚爱”的有机统一。全县纪检监察组织运用监督执纪“第一种形态”处理105人次,占“四种形态”比例67.7%。

“所谓‘小洞不补,大洞吃苦’,下一步,我们要以谈话函询工作办法为指引,坚持用好用活‘第一种形态’,宽严相济,分类处置,在监督执纪问责中既要严守‘力度’又要展现‘温度’,让党员干部知敬畏、存戒惧的同时感受来自组织的关心和温暖。”该县县委常委、纪委书记张红平表示。

 

 

(来源:网络整理)

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